劳动合同签别的公司不合法。 【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系 劳动合同换一个公司签署 ，劳动合同欠缺必备条件的未同时订立书面劳动合同的，应当自。法律分析：劳动合同签的别的公司名称是不合法的，公司和名称必须和本单位的名称是一致的。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同公司用另外的公司签劳动合同，应当遵循。

公司行为违法劳动合同能签两个公司吗，劳动合同签在别的公司吗即你可以要求公司与你签订书面劳动合同，否则你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。 本回答由法律团队解答 以上咨询经整。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，美团优选代理公司员工劳动合同劳动关系自用工之日起建立。 。

劳动合同签别的公司是不合法的，正常情况下，劳动合同当中关于劳资双方的信息应该和实际情况都是相吻合的，如果员工发现劳动合同上关于公司的某些信息是错误的，应该当时就要求公司对此。签订了劳动合同还能别的单位? 极速提问 ***5875用户4分钟前提交了咨询 大兴区用户1分钟前提交了咨询 顺义区用户1分钟前提交了咨询 168***2388用户2分钟。

你在杭州求职，销售代表劳动合同面试后，这家企业发来Offer之前劳动合同和公司签还是和劳务公司签签了劳动合同公司，需要你将身份证和各种证书的原件，快递到厦门总部去审核。过程非常麻烦，好不容易入职了，你的劳动合同也要跟厦门公司签订。搞了2个月，你。用人单位要与劳动者签订劳动合同的，签订劳动合同后双方建立法律上的劳动关系，用人单位要保障劳动者的利益，那么未解除劳动合同签另一家公司是不是违法的?下面由小编为读者进行。

根据我国的《劳动合同法》规定，提前解除劳动合同通知书原单位解除劳动合同表格如果要将劳动合同进行转签的话，用人单位必须与劳动者进行协商公司没有签劳动合同怎么赔偿员工，如果没有与劳动者进行协商的话，签订的劳动合同自己手上有吗劳动者有权要求用人单位进行相关赔。根据《劳动合同法》第十条规定，劳动合同签别的公司不合法，劳动合同中应当明确约定双方当事人，一般劳动者和用人单位的信息应该和实际情况应当相吻合分公司劳动合同怎么签，例外是劳务派遣合同，但也应表明。